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幸福员工,关爱青年

发表日期:2012-09-13

             8月29日晚,一场集青年员工交流会及庆生会为一体的“幸福员工,关爱青年—传化漆2012年青年员工联谊会”风风火火的开展着,涂料青年和办公室主任李明霞一起参与了此次活动。


  在一段有趣的自我介绍后,“念词语吹蜡烛” 游戏登场,三只队伍的成员一边念着写在纸条上的词语,一边吹灭蜡烛。很常见一个游戏,但用心之处就在小纸条上,一轮听下来感觉异常熟悉,“幸福员工、成就客户、引领产业”这不是传化的企业使命嘛,青年们念着这些词语,吹灭蜡烛,寓意着企业文化建设在蓬勃的朝气中迎来新的开端。


       紧接着的寿星吹蜡烛许愿环节中,三位寿星纷纷许下了美好的愿望。而在大家或许在感叹没有生日蛋糕的时候,主持人突然从后面拎出的蛋糕一下将活动推向了高潮。在之前吹蜡烛许愿的环节后,这个惊喜可谓是相当成功,惊与喜都分明写在了寿星脸上,满满的幸福洋溢在活动现场。

        IBM创始人小托马斯·沃森曾说过:“分析任何一家存在了多年的大企业,我相信你都会发现他的适应性不是归功于组织形式和管理技巧,而是归功于我们称之为“信条”的力量以及它们所产生的对于员工的巨大凝聚力。”可见企业文化对于一个企业发展的重要性,而企业文化不仅仅是念在口中的词语,更需要存在于公司各个细节以及员工的习惯中,让员工切切实实的感受到,笔者相信员工们脸上的笑容正是对“幸福员工”最好的诠释。而涂料公司也将朝着这个方向,使企业文化无处不在,深扎在员工心中,形成巨大凝聚力,共创公司美好的未来。               

    

  
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