走近科技工作者---科学予以的责任

吴勇，传化涂料公司技术部副经理，主要参与内外墙建筑涂料、木器漆、工业漆三大系列等产品的开发。
1997年大学毕业后，像那个年代毕业的众多年青人一样，家在四川的吴勇第一时间想到的就是走出来看看。走出来，往哪里去？经过对自己人生定位的思索，吴勇选择了当时聚集众多优秀民营，企业机制、精神风貌领全国之先的浙江。
在来传化之前，吴勇曾在江南的某家涂料企业工作过三年，由于学习平台的限制，企业现状已不能满足吴勇对涂料这个缤纷色彩行业的渴求。2000年传化涂料的一则招聘广告让吴勇与传化结下了不解之缘。谈到在传化的这段时间的感受，吴勇这样告诉我们：“在传化的5年是实践和思想认识的一个重要转折期。”
2000年，传化涂料的前身还只是传化华洋的一个涂料生产车间，也是在那一年，吴勇以传化华洋一名普通技术员的身份开始了在传化的成长。“当时传化涂料生产车间的控制手段、配套体系在同行中也只是中等水平，自主开发的产品只有3个，年产量不足100多万。可在短短的五年间，传化涂料已发展成为拥有建筑涂料、木器漆、特种涂料三大主打产品，另外还有功能漆、工业漆等100多个品种，成为华东地区具有明显品牌优势的涂料企业。”作为一名科技人员，看到自己的作品得到用户的认可，自己的付出得到回报，吴勇感到非常欣慰。
“科技工作者，最重要的就是要把学到的理论运用到实践中，并转化为实际的生产力。”有一次，吴勇在参加杭州某企业的一个重要项目时，很多专家都对水性氨基漆烘干后发生的起泡现象感觉十分棘手。经过思索、试验、查阅大量资料后，吴勇把“病症”归纳为平衡性挥发这一点上，通过对稀释剂的调整，吴勇出色地解决了该项目的难题。
从普通技术员成长为一名管理者，吴勇感受最深的是研发人员特别是年轻研发人员，要主动提升自我研发能力，“能在公司所给的平台上充分施展才干，为企业、为社会尽一份责任，这是最重要的。”
除了文中提到的科技工作者外，还有众多的传化科技人员在实验室里忙碌着，在这些白色大褂下，正孕育着传化的明天……