如何关爱职工实现双赢－－传化集团民企和谐发展经验引起中央关注

　 9月28日上午，全国工商联、全国总工会在北京联合表彰“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”和“全国双爱双评先进企业”，传化集团董事长徐冠巨被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号，得到党和国家领导人的接见。作为全国民营企业家代表，徐冠巨还在北京主会场向全国作了《事业以人为本 发展以人为先》的典型发言，传化集团民企和谐发展经验引起各方高度关注。

　　 中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国，全国政协副主席、中共中央统战部部长刘延东，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复亲切接见获奖代表。刘延东在接见传化集团董事长徐冠巨时，关切对询问传化的发展情况，并对他说:“民营企业家为构建社会主义和谐社会做出了贡献！”王兆国在会见代表时发表讲话。他强调，要从党和国家的战略高度出发，深入持久地推进“关爱员工，实现双赢”活动，为推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会做出积极贡献。

　 　随后在北京召开了“全国民营企业‘关爱员工，实现双赢’经验交流暨表彰电视电话会议”，全国总工会副主席、书记处书记徐明德宣读《中华全国工商业联合会、中华全国总工会关于授予“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”、“全国双爱双评先进企业”称号的决定》。全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复、全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰等为获奖先进集体和个人颁发了奖牌和证书，会场上洋溢着和谐喜悦的气氛。

　　 徐冠巨董事长代表全国民营企业家就传化集团如何关爱职工实现双赢作了典型发言。他动情地说，传化集团自1986年创建以来，经过20年持续、快速、稳健发展一靠党的改革开放政策；二靠各级政府的大力支持；三靠全体传化人的共同努力；过去的发展源自“三靠”，未来的发展还是“三靠”。作为民营企业的传化集团在构建社会主义和谐社会过程中积极探索并寻求相互促进、共赢共荣的局面。第一，在思想上始终强调“三个统一”，促进“四个转变”，努力打破传统的“雇佣与被雇佣”关系，为员工营造和谐健康的工作氛围；第二，立足传化发展战略要求，以“五支队伍”建设为目标，不断完善员工的薪酬激励和福利保障体系；第三是关心员工的工作生活质量，加大投入，为员工创造良好的工作与生活环境；第四是大力支持党群组织的建设与活动，通过党群组织搭建关心员工的又一平台，让员工感受到更为丰富的组织关怀。徐冠巨指出企业在发展过程中，越来越感受到支配和推动企业发展的主体力量是员工，在某种意义上，员工是这个企业的主体，也是企业的主人，企业与员工是利益共同体、更是命运和事业共同体。我们的企业要实现可持续、健康发展，需要打造一流民企队伍，更需要打造一支健康向上、乐观幸福的一流员工队伍，使更多民营企业在构建和谐社会过程中发挥积极作用。
　　
　　 徐冠巨董事长典型发言引起在场与会人士的共鸣和赞赏，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复在总结发言中强调，我们的民营企业从传统的雇佣与雇佣观念转变为利益共同体、命运共同体、事业共同体的观念，这是民营企业家在思想意识上的一大进步，是民营企业家向着成熟迈出的一大步。